El comité acepta el plan de Ford que evita el ajuste
En medio de una fuerte división sindical, el comité de empresa de Ford en Almussafes decidió ayer, con el apoyo de UGT (que tiene la mayoría absoluta) respaldar la propuesta que plantea la dirección para hacer frente a los tres meses de transición en los que la carga de trabajo caerá, al dejar de fabricar dos modelos, y evitar un expediente de reducción de jornada para 1.300 trabajadores. La planta fabrica 2.040 vehículos al día, cifra que bajará hasta los 1.040 cuando deje de producir el Ka y el Fiesta este año. La empresa propone una reordenación del trabajo que permita elevar esta producción a 1.400 unidades al día y mantener la plantilla ocupada hasta que en enero de 2009 se lance el nuevo Fiesta.
El responsable de UGT en la planta, Gonzalo Pino, valoró que la propuesta "evita" el ajuste de empleo. Pino, en cualquier caso, aseguró que hay flecos que "cerrar" con la dirección, entre ellos pluses para los trabajadores o las condiciones en las que quedan las subcontratas que operan en la planta. Mientras, el representante de CC OO en Ford, Miquel Rossaleny, explicó que el sindicato pidió, junto a CGT y PUT, el rechazo al ajuste y a la alternativa de la empresa ya que rechazan los motivos y consideran que las medidas que propone a cambio son "regresivas". CC OO se reserva el derecho de "tomar medidas contra la decisión del comité".
