"¿Es corrupto su instituto?"

Muchas empresas y administraciones públicas elaboran encuestas para conocer cómo ven los trabajadores la marcha de su entidad, cuáles son sus puntos débiles y sus puntos fuertes, y cómo perciben el ambiente de la oficina. La Consejería de Educación repartió una el mes pasado dirigida a "mejorar la experiencia de los estudiantes actuales y futuros del ISEA (Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas, el organismo que reúne a los grandes centros artísticos públicos valencianos, desde arte dramático a diseño), e incrementar su reputación nacional e internacional". Hasta ahí todo normal.

La sorpresa llega con la pregunta 11ª, en la que se pide a los profesores que describan a sus compañeros. Se dan algunas ideas: "¿cosmopolita, tradicional, abierto de mente, homogéneo, provinciano?". Y se vuelve más bien extraño, sobre todo por la franqueza del lenguaje, en la pregunta 15ª: "¿Piensa que hay conflictos de intereses o corrupción en el centro? ¿Las quejas sobre este tipo de problemas son frecuentes, ocasionales o poco habituales? ¿En qué departamento o área es más frecuente?" Se proponen tres opciones, y se pregunta cuál se produce "más habitualmente": "¿favoritismo, nepotismo, extorsión?"

La encuesta, que lleva el nombre de un "consejero asesor del secretario autonómico de Universidad y Ciencia" ha tenido una difusión limitada. Uno de los centros donde sí se repartió entre el personal docente fue el Conservatorio Superior de Música Óscar Esplá de Alicante. Según varias fuentes, el sondeo no sentó tan mal debido a su contenido (que hubo quien vio como una oportunidad para expresar sin reparos su opinión), como por la forma de plantearlo.

La dirección lo entregó, al final de un claustro, sin ofrecer muchas explicaciones sobre su finalidad. Y dando, en cambio, dos instrucciones claras: una vez rellenada la encuesta debía depositarse en mano en secretaría (lo que planteaba riesgos respecto a la confidencialidad); y el límite para hacerlo era el 27 de mayo: la misma fecha en la que debían comunicarse las propuestas de la dirección sobre la renovación de los contratos de los trabajadores (lo que provocó temores sobre posibles represalias laborales).

La práctica totalidad de los cerca de 80 músicos que trabajan en el conservatorio superior de Alicante lo hace en comisión de servicios, un tipo de interinidad que se renueva periódicamente y que ofrece un amplio margen de decisión a la dirección del centro.

Este periódico trató de conseguir ayer la versión de Joan García Iborra, director del Conservatorio Superior de Alicante, sobre lo ocurrido transmitiéndole las preguntas a su secretaria, pero no obtuvo respuesta. La Consejería de Educación sí contestó, aunque de forma más bien confusa. Un portavoz negó, en primer lugar, que existan "consejeros asesores del secretario autonómico de Universidad y Ciencia". Y afirmó que el autor de la encuesta (vinculado a través de una "asistencia técnica externa" a Educación) carecía de autoridad para elaborar el sondeo. ¿Por qué lo repartió entonces la dirección del conservatorio de Alicante? Misterio.