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El PP cede y desbloquea el concurso para cubrir 220 plazas en CRTVG

El consejo de administración retoca el proyecto tras ocho horas de reunión

El PP recapacitó y desbloqueó ayer, tras más de ocho horas de negociación ininterrumpida, el proceso para crear 220 plazas en la Compañía de Radio y Televisión de Galicia (CRTVG), en las que serán las primeras oposiciones del ente público desde 1992. El proyecto sale adelante sin apenas cambios, según explicó el portavoz del consejo de administración a los trabajadores, que permanecieron durante todo el día a la espera de noticias de la reunión de ese órgano directivo. El desbloqueo se materializará el próximo martes en un pleno extraordinario del consejo.

La temporalidad afecta al 40% de la plantilla de televisión y radio

El proceso estaba paralizado desde el 4 de diciembre, cuando los seis consejeros del PP vetaron con su abstención el nuevo cuadro de personal, requisito previo a la convocatoria de las oposiciones. Pero el rechazo de los representantes del Partido Popular no radicaba tanto en la relación de puestos de trabajo, que requiere una mayoría de dos tercios del consejo, como en las bases del concurso-oposición, para las que basta con mayoría simple. El PP cuenta con seis de los 13 miembros del órgano rector de la compañía. Otros cuatro son del PSOE y dos del BNG. El director general, Benigno Sánchez, también forma parte del consejo.

La junta de portavoces permaneció reunida desde el mediodía hasta pasadas las 20.00 horas para discutir los pormenores de las bases de la oposición. Según explicaron su portavoz y el responsable de recursos humanos a los representantes de los trabajadores, se mantiene la oferta de 220 plazas y su distribución, mientras que en las bases de las oposiciones sólo se introducirán retoques. Se desbloquea así un conflicto que tuvo su momento de máxima tensión en el pleno del pasado martes, que se suspendió tras la irrupción de un grupo de miembros del comité interempresas en la sesión y la posterior retención de los consejeros durante tres horas por parte de unos 50 trabajadores.

Como trasfondo del conflicto está la galopante precariedad de la plantilla, que tiene su origen en los 15 años transcurridos desde las últimas oposiciones de carácter general. En las dos sociedades de la compañía trabajan 550 empleados fijos y otros 370 eventuales, lo que representa más del 40% del total. Ante esta situación, la compañía y los sindicatos pactaron una oferta pública de empleo y un procedimiento de acceso que fueron firmados por los cuatro sindicatos representados en el comité interempresas: Comisiones Obreras, USO, UGT y CIG.

Según fuentes sindicales, el caballo de batalla del PP consiste en lograr que se reconozca la antigüedad a los periodistas que ejercieron cargos de responsabilidad en los últimos años, como delegados o redactores jefe. La experiencia tiene una puntuación máxima de 42,5 puntos, frente a los 120 de los exámenes y los siete de títulos y cursos. El Partido Popular, mientras, justificó el desbloqueo no sólo por el compromiso de la compañía de negociar este extremo, sino también por otras cuestiones como la redacción de las bases del examen de gallego, las puntuaciones de los cursos o que la experiencia en TVG sólo compute la mitad para acceder a la radio, y viceversa.

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Los representantes sindicales se felicitaron por el desbloqueo, aunque advirtieron que no admitirán cambios de entidad en las bases del concurso, que fueron objeto de una larga negociación con la empresa. La mayoría de PSOE y BNG para aprobar las bases es engañosa, ya que un consejero del Bloque está de baja y no está contemplado el voto de calidad para deshacer empates.

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