Bajan los tipos máximos del IRPF y sociedades, con un coste para Hacienda de 4.500 millones

La reforma fiscal del Gobierno combina una rebaja media del 6% para los contribuyentes en el IRPF y un descenso del 35% al 30% en el impuesto de sociedades (25% para las pymes). Ambos proyectos costarán a las arcas del Estado unos 4.500 millones de euros y se aplicarán ya el año próximo.

En el impuesto sobre la renta, se reduce el tipo máximo del actual 45% al 43% y se pasa de cinco a cuatro tramos de renta, lo que en la práctica implica también una menor factura fiscal. El mínimo libre de impuestos que el contribuyente se descuenta por el simple hecho de serlo sube de 3.400 a 5.050 euros. Igualmente mejoran los mínimos por descendientes, especialmente a partir del tercero. Esas cantidades pueden crecer más con el apoyo de CiU.

La mayor novedad en el IRPF consiste en fijar un tipo único para todos los productos del ahorro (cuentas, seguros, plusvalías...) en el 18%. Hasta ahora ha sido, con carácter general, el 15% para las plusvalías con más de un año. En planes de pensiones se elimina el importante incentivo fiscal consistente en eximir al 40% del capital de pago de impuestos si se cobra de una sola vez. La idea es fomentar que se perciba como renta periódica. Los límites de aportación se sitúan en 8.000 euros anuales para los menores de 50 años y en 10.000 para los mayores. Esos límites aumentarán previsiblemente tras la negociación con CiU.

La deducción por vivienda permanece prácticamente igual. Se mantiene el 15% de deducción con un máximo de 9.015 euros por año. Desaparece, sin embargo, el 25% que ahora se aplica a los primeros 4.507 euros y el 20% al capital restante hasta 9.015 euros durante los dos primeros años.

Respecto al impuesto de sociedades, a las grandes empresas se les rebaja del 35% al 30% y a las pymes, del 30% al 25%. El objetivo es mejorar su capacidad de competir. Desaparecen todas las deducciones, salvo las de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), que se mantienen hasta 2012. Para compensar, las empresas que contraten a personal investigador contarán con una bonificación del 40% en los pagos que hacen a la Seguridad Social.