AGENCIAS - Madrid - 06/11/2009
Los sindicatos están dispuestos a abordar una reforma laboral con la patronal si, primero, la CEOE facilita un acuerdo para desbloquear la negociación colectiva, algo que podría tener lugar la próxima semana, según han anunciado los secretarios generales de CC OO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez. Eso sí, una reforma que, en ningún caso plantean como una llave para crear empleo en España, aunque no han querido entrar a detallar cuáles serían los aspectos a debatir.
Durante la presentación de un documento de propuestas sindicales unitarias para el empleo, los salarios y el excedente empresarial; Toxo ha admitido que "eventuales reformas laborales podrían valorarse" si antes se logra un acuerdo de negociación colectiva. Así, una vez restituido el diálogo entre sindicatos y patronal, el dirigente de CC OO ha considerado posible "recuperar" el tono del diálogo social tripartito, en el que participa también el Gobierno, y es la base para reformar el mercado laboral.
Sobre la negociación colectiva, Toxo y Méndez han considerado que es "altamente probable" que en la próxima semana o la siguiente puedan firmar un acuerdo con CEOE-Cepyme para desbloquear la negociación colectiva y alcanzar un acuerdo de carácter plurianual (2010-2012). Para llegar a un consenso, que se resiste tras sucesivos anuncios de que se había llegado a un principio de acuerdo y reuniones que debían ser definitivas, los líderes sindicales han explicado que están dispuestos a incluir la "modulación" de los salarios al ciclo económico a cambio del mantenimiento y la mejora de la calidad del empleo, de la moderación de los beneficios empresariales y de la reinversión de éstos en la mejora del tejido productivo.
Esta modulación sería similar a la alcanzada en el convenio de la función pública para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores durante todo el periodo. La propuesta de los sindicatos, que poco a poco han ido suavizando sus posturas frente a una patronal más enrocada en sus argumentos, es de elevar entre un 1% y un 2% los sueldos en función de su situación en la tabla salarial.
También se han mostrado dispuestos a instaurar cláusulas de descuelgue en los convenios que aún no las tienen y pidieron un suelo salarial mínimo en los convenios sectoriales, que evolucione en línea con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), así como la contención de los salarios del personal de alta dirección y de los consejos de administración.
Tras el Consejo de Ministros, la vicepresidenta María Teresa Fernández de la Vega ha celebrado la posibilidad de un acuerdo, algo que sería "muy positivo", y ha valorado la "responsabilidad" de sindicatos y patronal. En su opinión, para afrontar la situación actual de paro, "es muy importante llegar a acuerdos".
Los agentes sociales llevan desde verano intentando solucionar la negociación colectiva, cuyo bloqueo ha generado al menos 135 conflictos identificados, con 1,2 millones de trabajadores afectados, según datos de Comisiones Obreras.
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Sin vergüerza, así van.
- 10-11-2009 - 15:13:46h
Me caigo de la silla. Los sindicatos, CC.OO y U.G.T, están dispuestos a negociár un acuerdo que, aquí es donde me caigo, QUE EN NINGÚN CASO, PLANTEA CREAR EMPLEO. Se sabe que la patronal con su jefe a la cabeza, un empresario que no paga a sus trabajadores, que critica las ayudas del Estado, pero luego solicita prestamos al mismo, no es de fiar para crear empleo, pero que los sindicados vayan con esa postura, es para echarse a correr y no parar. ¿Para qué van?.¿ Para acordar unos mínimos que permitan morir lentamente al trabajador?. Durante años, los sindicátos mayoritários se han pegado unas bajadas de pantalones de escándalo, pero ahora, no les basta con hacerlo, que lo enuncian antes, para que no haya errores. Dan vergüenza, y no ajena, por qué nos atáñe a muchos.¿Cuando llegará el día que se acaben las subvenciones y de verdad luchen por los trabajadores?. Si nó tuvieran el cocido tan seguro y tan fácil otro gallo nos cantaría. A ver que discurso se preparan para después del convenio,algo así como"menos mal que estábamos nosotros que si nó". No tienen vergüenza ni la han conocido.
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pepa
- 07-11-2009 - 17:00:28h
¡¡¡ dios mio!! que miedo me da que una vez mas, paguemos los de siempre, o sea, los trabajadores. Nuestros politicos son los unicos responsables de la actual situacion española. Ellos que han sido malos gestores y han permitido durante tanto tiempo tanta corrupcion. Y la siguen manteniendo y no tenemos que mirar muy lejos, pues.....tenemos cerca a nuestros Ayuntamientos, muy pocos se salvan..... a menos que nos remontemos a epocas muy pasadas.....Para ellos si que no hya crisis....nuestros hijos universitarios para poder tener una vida digna se tienen que ir fuera puesto que en nuestro pais es imposible y ahora peligra hasta nuestro puesto de trabajo por su mala gestion.. como dice mi bisabuelo "ver para creer",,,
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Mushu
- 07-11-2009 - 01:18:55h
A mi el pleno empleo no me sirve de nada si en cada trabajo que encuentro pueden abusar de mi con total impunidad. Prefiero 4 millones de parados que 29 millones de desgraciados.
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Aburres
- 07-11-2009 - 01:18:46h
Este pesado que se pasa la vida diciendo que para pagar 1000 euros hay que gastar "casi 2000", es tan pesado como falso. Tan falso que gastando 2000 euros pagas en nómina líquida 1400, no 1000. Además si los ingresos de la SS se hicieran por otros impuestos, al final se gastaría lo mismo. Comido por servido. Aunque la verdad, cuando no había ni patronal, ni sindicatos, ni convenios y el mercado era superlibre era en la época de los siervos y esclavos. No había ni uno en paro. Eres muy pesado poniedo siempre el mismo mensajito de los 2000 euros para pagar 1000. Pero gastando 2000 pagas 1400. Que ya lo quisieran para sí el 70% de españoles. Como se nota quien tiene la boca llena de pan y paga salarios.
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javier
- 07-11-2009 - 00:40:27h
Exacto, el despido es libre desde hace 30 años. aunque a muchos no les guste. Por eso han despedio a dos millones. Respecto a Impuestos al trabajo. En vez de ser tan charlatan porqué no te lees esto. Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Aquí te explican que hacen con tus impuestos en el trabajo, sus prestaciones y para que sirven... sin impuestos no hay prestaciones. Te pongo algun ejemplo( IT, accidente laboral o no, enfermedad profesional o no, maternidad, riesgo en embarzo,paternidad, recuperacion profesional, readapción y formación profesional, muerte, supervivencia, cargo a favor de familiares e hijos, desempleo, jubilación, algo se quedará en el tintero, pro te lo cuento para que se sepan a qué se dedican las prestaciones)
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