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EE UU fijará los salarios de los ejecutivos de empresas rescatadas

Obama y Geithner crean una figura para atajar la polémica de las retribuciones millonarias

ELPAÍS.com 10/06/2009

 
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El Gobierno del presidente Barack Obama ha elegido al abogado Kenneth R. Feinberg como zar con poderes absolutos para fijar y controlar el salario de 175 ejecutivos de las grandes empresas rescatadas, que han recibido miles de millones en ayudas federales para sobrevivir. Desde su oficina en el Departamento del Tesoro, Feinberg, que no recibirá ningún salario por esta nueva atribución, decidirá los salarios de grandes directivos de EE UU, incluido Kenneth D. Lewis, el presidente ejecutivo de Bank of America; Vikram S. Pandit, al frente de Citigroup, y Fritz Henderson, presidente ejecutivo de General Motors, y otros 25 altos cargos de las siete principales empresas del país.

En vez de elegir por sí mismo estas compensaciones y salarios, el secretario del Tesoro, Timothy Geithner, ha decidido que sea este abogado, muy conocido en los círculos de Gobierno en Washington y que estableció las compensaciones de las víctimas del 11-S, una mediación que lo ha hecho conocido en todo el país, según informa el diario The New York Times.

En su nuevo cargo, Feinberg decidirá las pagas de los 25 directivos de las principales compañías y un sistema de compensación para las otras 80. Aparte de cerrar la polémica, la imposición de estos límites tiene como objetivo minimizar los altos riesgos que asumen estos directivos para recibir algunas de las pagas, relacionadas directamente con los beneficios obtenidos por determinadas cuentas a corto plazo.

Las bonificaciones de los altos cargos desataron toda una tormenta política hace unos meses, en plena crisis, cuando se supo que los directivos de la sección de derivados de la aseguradora AIG, precisamente en quiebra por las pérdidas en este sector, recibían miles de millones en pagas. No son los únicos. Según se pudo saber en febrero, altos ejecutivos de Merrill Lynch cobraron primas millonarias mientras el banco recibía miles de millones de dólares para sobrevivir y poco antes de unirse con Bank of America.


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Comentarios - 14

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  • 14

    Fawdawi ( http://fawdawi.blogspot.com ) - 11-06-2009 - 16:00:07h

    Obama sigue protegiendo a las grandes empresas y no a la pobre gente que por él ha votado.

  • 13

    DelendaCarthagoEst - 11-06-2009 - 15:13:21h

    En 1974 el salario tipo de un ejecutivo en USA era 47 veces el de un trabajador cualificado. En 2006 era 364 superior... Arruinaron sus empresas pero mientras nos vendían la moto de que había que reducirles los impuestos "para crear riqueza" ¿Crear riqueza para quién? ¡Si ni siquiera han sabido mantener la de ellos!

  • 12

    jcf - 11-06-2009 - 12:59:32h

    Para hablar de sueldos , primero tendriamos que hablar de resposabilidades...... Comparar los niveles de directivos de empresas pequeñas ,medianas,etc .Giro y numero de empleados y asi otros parametros.Veriamos como muchos sueldos publicos son desorbitados ( al igual que en el mundo privado ),constatariamos como alcaldes de medio pelo cobran más que misnistros e incluso que presidentes del gobierno......sé de lo que hablo.

  • 11

    Giovanni Lorenzini - 11-06-2009 - 10:10:07h

    De ahi a eliminar todos los derechos fundamentales no hay sino un paso. Donde està la libertad que tanto pregonan los Estados Unidos?

  • 10

    Juan Bernardo montejb ( http://montejb-quisiera.blogspot.com/ ) - 11-06-2009 - 08:59:04h

    Excelente iniciativa del Sr Obama, que permite acotar que las élites privilegiadas se auto asignen ingresos y prebendas en exclusivo beneficio, aunque se queda corto y se debería de ampliar con una ley para todas las empresa a partir de facturaciones de más de 3 millón de %u20AC anuales. No parece razonable, que personas que eligen libremente y por iniciativa propia la ocupación que les gusta, encima, cobren semejantes fortunas. Estos sí son brotes verdes. A ver si cunde el ejemplo aquí en Europa, y de paso en España.

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