LUCÍA ABELLÁN 11/06/2010
El Ejecutivo ya ha encontrado la fórmula para financiar el coste del despido. La reforma laboral que se aprobará el próximo miércoles contempla la creación de un fondo de capitalización, solo aplicable a contratos indefinidos, que abone una parte del coste del despido a partir del año 2012. Aunque el texto, al que ha tenido acceso EL PAÍS y será remitido en las próximas horas a patronal y sindicatos, no lo especifica, el fondo se engrosará con aportaciones empresariales, por lo que el Ejecutivo ha preferido eximirlos de mayores cotizaciones hasta que asome la recuperación económica.
Hasta ese momento, será el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), que ahora financia parte de los despidos de pequeñas empresas, el que se haga cargo de ocho días por año de la indemnización por despido.
El acceso al Fogasa, no obstante, tendrá limitaciones. Solo podrán acogerse a esa subvención del despido los nuevos contratos indefinidos con despido más barato (33 días por año frente a los 45 ordinarios). De esa forma, el Ejecutivo trata de incentivar el uso de esa fórmula, ahora minoritaria en el empleo fijo.
Además, aunque no está incluido en el texto, el Gobierno ve con buenos ojos dentro de las nuevas condiciones para la extinción del contrato de trabajo la posibilidad de que una empresa pueda acogerse al despido por causas económicas cuando acumule seis meses consecutivos en pérdidas. En el documento, sin embargo, no se ha recogido este extremo y solo se menciona que podrán recurrir a él cuando tengan "pérdidas económicas no meramente coyunturales". El motivo es dejar margen para negociar con el resto de partidos con vistas a su aprobación en el Congreso, previsiblemente el próximo día 22.
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La Calculadora
- 14-06-2010 - 12:14:33h
¿ No se hartan de decirnos que el estado tiene que ahorrar ? Pues ¿Porqué tenemos que pagarnos con el dinero de nuestros impuestos la mitad de nuestro propio despido ? ¡Que se ahorre el gobierno este dinero y que quien quiera despedir que lo pague o que no despida! Por cierto, para acabar con el paro: A VER CUANDO SE PONEN A DIVIDIR LAS HORAS DE TRABAJO EXISTENTE ENTRRE LA CANTIDAD DE PERSONAS EN CONDICIONES DE TRABAJAR, QUE TOCA A 6,5 HORA POR PERSONA Y SE ACABA CON EL PARO. Se ahorraría el estado todo lo que se tiene que recaudar para pagar el paro y los gastos sociales de personas que no tienen ingresos, sólo con reducir los impuestos por este motivo, el sueldo que nos quedaría sería el mismo.
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Venus
- 13-06-2010 - 19:34:50h
con esta reforma cualquier empresa que quiera echar gente lo hara gratis. 6 mese de perdidas??? y que paguen los tontos.Yo no quiero seguir pagando con mi dinero:subvenciones inutiles,despedidos camuflados, ss. a cualquiera que de forma ilegal entre en el pais(salvo emergergencias), asesores,ministros inutiles....todos a protestar
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Galindo
- 13-06-2010 - 10:18:54h
A Zapatero mas le vale blindarse, porque la que le va ha caer por su proceder va a ser larga y dolorosa. Con os sindicatos y la izquierda y centro izquierda en contra, su traición no se olvidara en años. De momento Huelga y después derrota masiva en las urnas. La única solución para el PSOE sería quitarle y poner a alguien con un mínimo de prestigio el frente
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Otilio
- 12-06-2010 - 22:07:51h
La preocupacion de muchos,es del importe del despido,pero parece ser que a nadie le preocupa de como, encontrar y crear puestos de trabajo sostenible y duraderos.
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Otilio
- 12-06-2010 - 21:32:06h
En verdad que pedante,algo mas de lo normal,sí es Uno Cualquiera.
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La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, ha avanzado que el decreto de reforma laboral que el Gobierno espera consensuar con los grupos parlamentarios a lo largo de la próxima semana irá al Congreso para su convalidación el próximo 22 de junio por la tarde.
El gobierno quiere facilitar el despido a las empresas con pérdidas. Si suman seis meses continuados en números rojos podrían echar al trabajador con 20 días de indemnización. Según el borrador, los nuevos trabajadores fijos a partir de 2012 podrán tener una hucha de la que echar mano en caso de despido como ocurre en Austria. El gobierno tampoco se olvida del modelo alemán que permite reducir la jornada hasta un 70 por ciento. También quiere poner límites a los contratos temporales. Se podrán encadenar un máximo de tres años y la indemnización por despido aumenta de ocho a doce días. El documento, que ya se ha entregado a patronal y sindicatos, está abierto a las sugerencias de los grupos políticos. Según fuentes del gobierno hay buena predisposición del PP, Pnv y CIU para apoyar la reforma.
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