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Trabajo creará un programa para detectar el abuso de bajas laborales

El sistema permitirá a los médicos revisar al momento todas los permisos concedidos a un mismo trabajador. -El Ministeiro insta a las mutuas a agruparse

SERVIMEDIA - Madrid - 14/05/2008

 
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El Ministerio de Trabajo e Inmigración está trabajando en un programa informático que permita a los médicos conocer el historial de bajas laborales de los pacientes, con el objetivo de luchar contra el abuso en el encadenamiento de este tipo de permisos.

TGSS

(Tesorería General de la Seguridad Social)

A FONDO

Sede:
Madrid (España)

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Según ha explicado en rueda de prensa el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, el Ministerio sólo tiene datos de aquellas bajas que duran más de 15 días, ya que, hasta entonces y desde el cuarto día, es la empresa la que se hace cargo del pago de las prestaciones. Además, los servicios de salud de cada autonomía son los únicos que conocen en profundidad los motivos y causas del permiso.

Por esta razón, el aumento del control que ha llevado la Seguridad Social sobre las bajas de larga duración, ha hecho que las personas que, de forma fraudulenta faltan al trabajo, en vez de dilatar durante meses su baja, soliciten muchos permisos consecutivos pero de corta duración.

Ahora el Ministerio quiere atajar este absentismo injustificado con el desarrollo de un programa que se implantará a lo largo de esta legislatura en colaboración con las empresas, mutuas y comunidades que permita a los médicos comprobar si esa misma baja se le ha concedido de forma encadenada a ese trabajador.

Agrupación de mutuas

En este orden de cosas, Granado ha adelantado que la Seguridad Social pretende continuar con la fusión y la asociación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (MATEPSS) hasta conseguir que haya solo cuatro o cinco entidades de ámbito nacional y varias corporaciones de ámbito territorial para que puedan prestar asistencia "por medios propios" y no tenga que "comprar" los servicios.

Para ello, Trabajo intentará "pilotar" un trabajo con el Ministerio de Sanidad para que los servicios de salud de las comunidades autónomas y los servicios sanitarios de las mutuas trabajen de forma más integrada.

El objetivo principal no es el económico, ha señalado Granado, sino la mejora de la calidad de los servicios que las mutuas prestan a los trabajadores. No obstante, también tendrá ventajas económicas, puesto que el trabajo conjunto de las mutuas les permitiría una mayor capacidad de gestión.

Actualmente en España existen veinte mutuas, ocho que no están asociadas a ninguna corporación y dos asociaciones que agrupan al resto, cifras que, en opinión de Granados, siguen siendo "exageradas".

Además, otro objetivo estratégico de la Seguridad Social es mantener el control de las mutuas, sin perjuicio de que éstas sigan trabajando de forma privada.


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Comentarios - 46

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  • 46

    Horacio - 14-05-2008 - 20:47:31h

    De paso, el Ministerio de Trabajo también puede crear un programa para controlar la calidad de las mutuas en los servicios prestados, y otro para controlar el gasto que realizan con el dinero de todos, y no estaría de más un tercer programa para hacer un seguimiento de cómo contratan las mutuas y las administraciones públicas.

  • 45

    Gracián - 14-05-2008 - 20:07:34h

    Ya es hora. Hay muchos caraduras.... y sobre todo entre los funcionarios. Y habrá que pedir cuentasa los Médicos que firman las bajas.

  • 44

    Pedro - 14-05-2008 - 20:01:06h

    Me parece muy bien, y sobre todo que se realice dentro del funcionariado, yo soy funcionario, y siempre son los mismos, casos sangrantes, como que en sus anvientes de juerga presuman de tener los talonarios de bajas firmados en blanco, para cumplimentarlos ellos mismo, cuando se quieren quedar en casa, u otros con segundo empleo fraudulento que estan tirando de baja cuando tienen que realizar las chapuzas, o los que la unica mision de ser funcionario, es currarse la baja para consiguir una jubilacion anticipada, una vez onseguida, a currar en la empresa privada, o incluso meterse en politica, en fin, un cachoseo. Todos los casos que he descrito, les conozco personalmente, no me he inventado ninguno.

  • 43

    Alfonso - 14-05-2008 - 19:50:42h

    Ciertamente este País necesita una remodelación en todos sus aspectos. En primer lugar nuestros políticos y representantes deben tener vida corta en el poder y en segundo lugar regular sus sueldos por ley cómo el de todo hijo de vecino. En tercer lugar no se puede elegir a dedo a todo aquél que queramos enchufar en la administración sin estudios, sin opositar, sin nada de nada sólo por el hecho de ser un socio de partido, amigo, hijo de amigo, chupa-ingles, etc. y para colmo darle un buen sueldo, hacerle jefe de alguna sección que ni tan siquiera figura en el candelero de la Administración. Y al sufrido funcionario de turno que ganó unas oposiciones a base de dejarse la piel, el sueño y el dinero en clases, academias, instancias y para colmo llegar a la jubilación sin poder lograr un ascenso porque al político de turno se le ha ocurrido meter a los de siempre sin tener en cuenta eso de que tanto alardean nuestros políticos cuando se refieren a la Constitución Española de que todos somos iguales ante la ley. Igualdad, Mérito y capacidad. Valores que cuando trabajas en la Administración y vés todo lo que vés. Rabia e impotencia, a veces no queda más remedio que darse de baja en el trabajo.

  • 42

    j lozano - 14-05-2008 - 19:29:25h

    Caña a los profesionales del escaqueo!!, toda iniciativa la tome quien la tome, en este sentido me parece muy beneficiosa para el conjunto de la sociedad. Es muy signifacativo que los funcionarios del imperio, no tengan Mutua de accidentes (verde y con asas...)

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