153.000 euros a un trabajador que grabó su 'mobbing'

Luis G. G., un empleado de 61 años de la empresa de serigrafía Margi (Arganda del Rey), llevaba 45 años en la compañía cuando, en 2008, sus jefes le propusieron una jubilación anticipada. Rechazó la oferta. Le perjudicaba en más de 700 euros respecto al salario que percibía. Pero la directiva de la empresa se empeñó en su propósito y sometió al empleado a un "acoso", en palabras del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), "con la finalidad de destruir su voluntad y minar su reputación y autoestima" para que abandonara su puesto.

El afectado optó por dejar constancia de su situación y utilizó una grabadora oculta para registrar algunas de las conversaciones que mantenía con el gerente de Margi, quien le indicó en varias ocasiones que era innecesario dentro de la empresa, le atemorizó recordándole antiguas dolencias cardiacas del trabajador y le menospreció delante del resto de la plantilla: "Tú ahora mismo no sirves... Le estoy ofreciendo margaritas a los cerdos" son algunas de las palabras grabadas al gerente.

La petición de extinción voluntaria del contrato por acoso psicológico que Luis G. G., grabaciones en mano, presentó en 2009 ante los tribunales, fue desestimada en primera instancia, pero el TSJM resolvió en mayo el recurso que interpuso el empleado por esa decisión. Decidió que se extinguiese la relación laboral y condenó a Margi a pagar a Luis G. G. 153.468 euros como indemnización por los años trabajados, además de otorgarle el derecho a percibir el paro. La empresa, que declina hacer declaraciones, ha recurrido en casación ante el Tribunal Supremo para librarse de la sanción. Hasta que se resuelva, Luis G. G. tendrá que seguir acudiendo a su puesto de trabajo.