Martes, 24/11/2009, 11:34 h
SociedadEFE - Barcelona - 17/03/2008
Cataluña será la primera comunidad autónoma en la que los médicos tendrán reconocidos como conceptos retributivos su desarrollo profesional y su carga de trabajo, según ha acordado el Consejo de la Profesión Médica de Cataluña (CPMC), que se ha reunido hoy en Barcelona.
La consejera de Salud, Marina Geli, ha presidido la 34ª reunión del CPMC en la que se ha llegado a un consenso sobre el modelo retributivo de los facultativos y sobre la participación de los médicos en los órganos de gobierno sanitarios.
Al terminar al reunión, el vicepresidente del consejo Sebastià Barranco, delegado de Salud de la Generalitat en Lleida, ha anunciado el acuerdo sobre los conceptos retributivos que, en su opinión, permitirá que "antes del verano" esté a punto una nueva formulación del modelo que se aplica actualmente para establecer el salario de todos los médicos que trabajan en el sistema público catalán, independientemente de la vinculación que tengan con las organizaciones del sistema.
El CPMC fue creado en 2007 como un órgano permanente de consulta y participación, y para garantizar el diálogo entre el colectivo médico y la administración sanitaria.
En la atención primaria se asignará un número de personas a cada facultativo, ponderadas según diferentes valores, como edad, dispersión territorial o nivel socioeconómico.
El médico que quiera atender a más población podrá hacerlo y ser retribuido en consecuencia. "El médico que quiera y pueda trabajar más podrá hacerlo y le pagarán más y el que quiera trabajar menos, cobrará menos", ha explicado el presidente del Colegio de Médicos de Barcelona Miquel Bruguera.
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maria
- 18-03-2008 - 17:46:42h
QUE PELIGRO . La compensación por productividad cuando hablamos de servicios es muy arriesgada y un arma de doble filo, porque lo primero que se reduce es la calidad del servicio. Ojo que no todos los trabajos son iguales y no se pueden aplicar las mismas técnicas. Ya lo ha dicho alguien, pero repito los médicos dedicarán menos tiempo a los pacientes si incrementan el número de pacientes atendidos por día. Habría que premiarles por curar pacientes y eso lo tiene que evaluar el paciente, no la administración. Otra vez la influencia americana de las grandes corporaciones se traslada a Europa, QUE PENA FALTAN IDEAS NUEVAS
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satalia
( http://www.anobii.com/people/satalia/ )
- 18-03-2008 - 15:29:16h
No me parece una buena idea el incentivo económico para intentar paliar el déficit de médicos, porque la calidad asistencial se podría resentir. Sería mejor derivar estos fondos a ampliar la oferta de plazas MIR.
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osedo
- 18-03-2008 - 13:56:14h
Pues en mi hospital (uno comarcal pequeño) no abren la UCI porque no hay médicos para atenderla. Hablaron con unos que trabajan en Portugal y pidieron 9.000 euros al mes para venir, que por menos no les compensaba porque ganan mucho más allí. Y eran españoles.
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pasabapor aqui
- 18-03-2008 - 12:12:22h
Me parece bien siempre y cuando el resto del equipo no deba cargar con trabajo extra (análisis, programaciones, traslados, pruebas, etc.) para que el médico se embolse la pasta. Parece que lo de trabajo en equipo, solo sirve para deberes no para derechos. Los médicos NO trabajan solos.
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Charo
- 18-03-2008 - 10:56:43h
Más sanidad pública en todo el Estado, acuerdos entre CCAA. y CCAA con preocupación real por sus habitantes, menos privatizar y/o concertar ¿Quién me asegura una buena calidad de atención? el hecho de que un "profesional" quiera forrarse no desde luego. En Madrid, nadie se acuerda pero en qué ha mejorado nuestra situación el "céntimo para la sanidad".
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