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Las mujeres ganan de media 5.817 euros anuales menos que los hombres

La número de asalariados se incrementa en 710.000 personas, según la encuesta de 'Mercado de trabajo y pensiones 2006' de la Agencia Tributaria

ELPAIS.com - Madrid - 07/10/2007

 
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La diferencia salarial entre hombres y mujeres se ha incrementado: si el año pasado las mujeres ganaban de media 5.521 euros menos que los hombres, este año la diferencia en términos absolutos se incrementa, sitúandose en 5.817 euros, según datos de la estadística 'Mercado de trabajo y pensiones 2006' elaborada por la Agencia Tributaria.

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De media, un hombre ganó el año pasado 19.314 euros, frente a los 13.497 euros de media para una mujer. No obstante, los salarios han crecido por igual, un 5,4 % de media tanto para los hombres como para las mujeres.

En 2006 el número de asalariados se incrementó un 3,9% con respecto al ejercicio anterior. El incremento neto de asalariadas ha crecido en 421 mil, frente a 289 mil hombres más asalariados. Pese a ello, los hombres representan la mayoría de los asalariados, siendo un 57,6 % varones frente al 42,4% que son mujeres.

Los jóvenes en edad universitaria (18 a 25 años) siguen sin incorporarse al mercado laboral, ya que en el ejercicio anterior hubo un incremento de asalariados de 0,1% en este segmento. Donde hay una fuerte subida de asalariados es en el tramo de mayores de 46 años, con casi 300 mil asalariados más, lo que representa un incremento del 41,3% con respecto a 2005.

Más pensionistas y más desempleodos

En 2006 un total de 8.263.076 personas percibieron una pensión, lo que representa un incremento de 108.248 más que el año anterior. Si el número de pensionistas ha crecido, lo mismo ha sucedido con la retribución media, que pasa a situarse en 10.215 euros, lo que representa un 6,36% por encima del ejercicio anterior.

Las diferencias entre hombres y mujeres también son patentes en este capítulo de pensiones: las mujeres reciben de media una pensión de 8.164 euros frente a los 12.274 euros de media que cobran los hombres. El informe de la Agencia Tributaria achaca esta diferencia a que "las pensiones de los varones son mayoritariamente de jubilación, mientras que las de las mujeres, en un elevado número de casos, son de viudedad".

Al igual que los pensionistas, el número de personas que recibieron una prestación por desempleo se ha incrementado un 4,68%, llegando a la cifra de 3.352.806 personas. En este capítulo la diferencia entres hombres y mujeres es prácticamente inexistente.


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Comentarios - 80

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  • 80

    Daniel ARNAU - 07-10-2007 - 21:56:32h

    Poco a poco iremos reduciendo las desilguades, pero es de notar ya todos los progresos desde hace una generacion

  • 79

    cristinacp - 07-10-2007 - 21:54:46h

    Yo trabajo en el sector de la construcción. Es un cargo técnico. Subo a andamios como mis compañeros. El sector es todavía muy machista. O te miran en plan paternalista o alucinando. Y admás cobor 400 menos mensules menos que mi compañero de trabajo.

  • 78

    Noalpensamientoúnico - 07-10-2007 - 21:47:32h

    Me gustaría saber en que se basan, en primer lugar desde luego las carreras universitarias están copadas por mujeres pero en los trabajos de albañíl, fontanero, etc practicamente no existen y estos colectivos ganan, por lo general, más que los cargos medios de una empresa. Yo soy ingeniero y las compañeras de carrera no han tenido discriminación si acaso por ser hombres y preferir mujeres que hombres ( alegria de la vista).

  • 77

    Hèctor Rey - 07-10-2007 - 21:46:06h

    el Partido Socialista Obrero Español (PSOE) mediante su secretario general el Sr. Felipe Gonzalez, debió impulsar la igualdad de renumeración para hombres y mujeres, no podemos creer que actualmente en españa un país moderno, culto, inteligente y soberano exista descriminación de la mujer, ciudadanas españolas destacada por su valor, por su fuerza y trabajo, su inteligencia, su hermosura, su talento, su sensualidad y su amor a su historia.

  • 76

    Uno - 07-10-2007 - 21:26:56h

    A ver si va a ser por lo que dice Pepa, que es porque las mujeres no denuncian las discriminaciones. Si es eso, nada podemos hacer los demás. En serio, si eso es cierto, y además la han despedido, hay que ser muy espesa, con las nóminas en la mano y nada que perder, para no irse al juzgado.

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