ELPAÍS.com / EP - Madrid - 27/05/2009
El permiso de paternidad se ampliará de 15 días a cuatro semanas en casos de nacimiento, acogida o adopción, en virtud del acuerdo alcanzado hoy por los grupos parlamentarios de CiU y el PSOE en el Congreso. La medida, que entrará en vigor el 1 de enero de 2011 y da salida a una de las promesas electorales del PSOE, establece además dos días más por cada hijo a partir del segundo en partos múltiples.
El pacto de CiU y PSOE, propuesto por la diputada catalanista Merè Pigem, acorta los plazos previstos por el Gobierno en la Ley de Igualdad para ampliar este derecho de los padres. La norma, aprobada en la anterior legislatura, obligaba al Gobierno a ampliarlo de forma progresiva hasta 2014. Esta medida, destacó Pigem, no supone coste alguno para las empresas, ya que será financiada por la Seguridad Social y supondrá "mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral y aumentar la implicación de los padres en el cuidado y atención de los niños". Para la portavoz socialista en la Comisión de Igualdad, Carmen Montón, favorecerá "la corresponsabilidad" de los progenitores en la crianza de sus hijos y evitará que toda la carga caiga en manos de la mujer.
La crisis económica ha desaconsejado consagrar las cuatro semanas de permiso de paternidad antes de 2011, según explicó la diputada del PSOE María Isabel López. Se hará en esa fecha, "cuando se empezará a respirar un poco mejor", manifestó.
El Gobierno deberá presentar cada año ante las Cortes Generales un informe en el que se detalle la acogida del permiso ampliado entre los padres. Deberá, además, hacer campaña en colaboración con las comunidades autónomas para difundir la extensión de este derecho e incentivar la distribución a partes iguales de las responsabilidades familiares entre el padre y la madre.
Esta iniciativa de CiU recibió en diciembre de 2008 la bendición de todos los grupos parlamentarios. Pigem espera por ello un respaldo unánime durante la tramitación de la proposición de ley. El primer paso se dará el próximo 18 de junio en la Comisión de Igualdad, donde se deberá materializar "este principio de acuerdo" entre PSOE y CiU.
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Ana
- 27-05-2009 - 21:51:33h
vivimos en una sociedad machista y los hombres solo miran para ellos y sus privilegios. Un mes de baja por haber sido padres!! por supuesto los privilegios de los hombres por delante de los derechos de las mujeres siempre. Y nosotras, a los 4 meses de haber dado a luz, con un bebe de 4 meses que depende totalmente de nosotras a trabajar. Con esto no han pensado ni en el bebé ni en la madre.
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verparacreer
- 27-05-2009 - 20:06:02h
Genial pero que prolonguen el de la madre,4 meses son pocos
31
Manuel B.
- 27-05-2009 - 20:03:57h
No confundir derechos con privilegios sociales. Estos privilegios que pueden ser buenos o no en función de las realidades de cada uno, no se habilitan con el bolsillo de quien los habilita sino con el de los otros, sin pedir permiso. Nadie puede decir ni pio sin caer en el escarnio público de ser tachado de raro. Es lo que hay y lo admitimos todos. ¿Qué apostamos a que es un privilegio al que renunciar en un futuro no muy lejano?. Se imaginan el follón que se forma en una empresa de 3 trabajadores? Nadie puede ni debe contratar familiares ya que el día del bautizo falla toda la plantilla. Esto creo que se debe plantear de otra forma. Nuestra economía no está bien estructurada y las pequeñitas empresas ni tienen los trabajadores adecuados ni los empresarios están bien formados. La casa no se hace desde el techo.
30
pepe
- 27-05-2009 - 19:46:44h
Y ¿La custodia compartida como norma preferente en los procesos de separacion o divorcio, para cuando? Tanta igualdad que se proclama, y los padres divorciados somos uno de los sectores mas discriminados de la sociedad.
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jose
- 27-05-2009 - 19:39:01h
Mejor cuatro años ,con la condicion de votar a Zapatero.
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A partir de 2011, el permiso de paternidad se amplía. Los padres tendrán derecho a un mes de descanso por el nacimiento de su hijo en lugar de los quince días actuales. Ese es el acuerdo que acaban de alcanzar PSOE y CIU. A mediados de junio la iniciativa quedará aprobada en el Congreso, pero no entrará en vigor hasta dentro de dos años.