Ellos las prefieren jefas

El 75% de los hombres está más satisfecho con el equilibrio entre vida laboral y vida familiar cuando su jefe es en realidad una jefa. Ésta es la conclusión que se desprende del Barómetro de Conciliación realizado conjuntamente por la empresa Edenred y la Escuela de Negocio IESE de la Universidad de Navarra presentado hoy en el Foment del Treball. Con un total de 1.200 personas entrevistadas, el estudio desgrana la forma en la que los trabajadores contemplan a sus jefes dependiendo de su género, así como la facilidad con la que éstos pueden conciliar su vida laboral con su familia.

Según la encuesta, los subordinados con hijos valoran mása sus dirigentes cuando quien gestiona su trabajo es una mujer. "Esto se debe a que las mujeres somos más sensibles a la maternidad. Somos capaces de buscar más alternativas que los hombres", según ha declarado Mireia de Las Heras directora del barómetro. El 72 % de las mujeres además se siente más valorada en el trabajo cuando su superior es también una mujer, mientras que el hombre sin hijos es el perfil de jefe menos apreciado por los empleados.

Respecto a la valoración que realizan los empleados sobre la competencia de sus altos cargos, el estudio revela que la puntuación disminuye cuando sus jefes son del género opuesto. "No hablamos de un tema de discriminación, simplemente preferimos personas más parecidas a nosotros", ha matizado De las Heras.

Con el paso de los años, el cariño por las jefas crece notablemente respecto al de los mandos masculinos, sobre todo cuando el empleado traspasa la frontera de los cincuenta años, "ya que es en esta etapa cuando pasamos a hacernos cargo de personas dependiente", ha explicado De las Heras. El estudio concluye también que los trabajadores que ven su trabajo sólo como una forma de ganar dinero son más críticos con sus superiores independientemente de su sexo.