ELPAíS.com / EFE - Madrid - 26/03/2008
"La señorita T. está hablando por teléfono con un amigo suyo. La conversación trata sobre una posible cena juntos. Aunque sabe que hay muchos clientes en la tienda, y que queda mucho que hacer, le promete que saldrá exactamente cuando termine su turno. Y así lo hace, a las 15:00." Los informes que los detectives contratados por la cadena de supermercados de bajo coste alemana Lidl redactaron para la dirección de la empresa el año pasado recuerdan a La vida de los otros, una película alemana que retrata los métodos con que la antigua policía secreta de Alemania del Este espiaba a sus ciudadanos. El semanario alemán Stern publica mañana un reportaje en el que narra el modo y el contenido de las investigaciones internas encargadas por la cadena alimenticia.
"La señora J. lleva media hora manteniendo una conversación privada por teléfono. Hay que comprobar si es ella quien ha llamado", puede leerse en otro de los informes. Los detectives privados contratados por Lidl se presentaban un lunes por la mañana en la tienda e instalaban hasta diez microcámaras en presencia de los empleados. El director del centro explicaba a los dependientes que la finalidad del dispositivo era prevenir robos. Sin embargo, el tipo de información recogida invadía la intimidad de los trabajadores, incluyendo detalles acerca de su vida amorosa o indicaciones para la dirección sobre la necesidad de que se cubran los tatuajes al atender a clientes mayores. "Es extrovertida y de aspecto ingenuo", comentaba acerca de una empleada otro informe.
Los protocolos "no tienen como fin espiar a los empleados, sino detectar posibles comportamientos erróneos", ha afirmado Petra Tabert, portavoz de la cadena. Peter Schaeer, responsable alemán de Protección de Datos, ha declarado a la revista que apuntar las visitas de los empleados al baño, entre otras cosas, supone una infracción a la Ley de Datos. "Imagino que si estos actos se dan a conocer, las autoridades pertinentes tomarán medidas", concluyó Schaar.
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walaz
- 26-03-2008 - 21:19:44h
a mí me parece bien lo de las cámaras y saber si se pasan con llamadas personales, pero vamos, tampoco es para espiar las conversaciones ni cuantas veces vas al baño. yo alguna vez ya he llamado desde la oficina para asuntos no laborales, pero vamos, para llamadas cortas y un par de veces al mes. pero lo del lidl me parece un abuso
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Kostas
( http://collonsdenmaura.blogspot.com/ )
- 26-03-2008 - 21:12:15h
Que mania con fisgonear a los currantes no se dan cuenta que los mayores desfalcos, escaqueos y chanchullos no los hacen precisamnete los curritos.
39
Nika
- 26-03-2008 - 21:07:04h
Luis: yo también trabajo en un organismo oficial, de titularidad estatal y con atención al publico (facil saber donde, no?) bueno, pues hemos tenido que pegar en la pared un cartel diciendo que no estamos obligados ni dispuestos a aguantar, insultos, amenazas ni trato vejatorio por parte de la gente que atendamos. Ninguno de nosotros ha hecho ninguna de estas cosas con nadie de los que hemos atendido, pero ya es una constante que, al menos una vez a la semana alguien nos quiera pegar. Por 900%u20AC/mes pues no compensa, la verdad.
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Jaun
- 26-03-2008 - 21:03:03h
LIDL es de los que tiene medidas mas duras con los trabajadores, las pausas para al servicio están superreguladas.
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Adolfo
- 26-03-2008 - 21:01:00h
Si tuvieras la sospecha de que tu empleada de hogar cuando se queda sola en casa, se come tu queso, se bebe tu vino, llama por teléfono a su prima de Lima y cuando llega la hora de irse, recoge sus cosas sin haber pasado un triste paño.......... ¿tu qué harías?
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