La huelga de pilotos de Iberia afecta a 11.700 pasajeros y se prepara otro paro
Los pilotos de Iberia y la dirección de la compañía continúan su pulso en la tercera jornada de huelga que han convocado los representantes sindicales del SEPLA y que ayer se desarrolló con normalidad y cumplimiento de los servicios mínimos. Iberia tenía programados 313 vuelos ayer, de los que 50 correspondían a larga distancia, 142 de media distancia internacional y 121 domésticos o nacionales, y de ellos se cancelaron esos 109, es decir el 35%. La cancelación de esos 109 vuelos afectó a unos 11.700 viajeros, de los que 2.700 corresponden a la larga distancia y 9.200 a rutas de corto y medio, y la compañía asegura que recolocó en otras aerolíneas prácticamente el 100%.
Iberia había operado el 75% de los 204 vuelos previstos por la aerolínea para este lunes, descontados los 109 vuelos cancelados por la huelga de pilotos, con datos hasta las 20.00.
El jefe de la sección sindical de Iberia, Justo Peral, aseguró que el SEPLA está "deseando" desconvocar la huelga prevista para el miércoles 11 de enero y ha añadido que los pilotos no se plantean nuevas huelgas a corto plazo, sigue pidiendo que se paralice la creación de la filial de bajo coste Iberia Express. El paro previsto para mañana miércoles afectará a 104 vuelos, el 36% de los 292 programados, de los que ocho son de largo radio, 46 de medio y 50 vuelos nacionales.
El SEPLA Iberia tiene previsto mantener una reunión con la dirección de Iberia hoy, un día antes de que se desarrolle la cuarta jornada de paro contra la creación de la línea aérea de bajo coste para los trayectos de corto y medio radio. Peral acusó a la compañía de "utilizar la huelga" y de haber anulado más vuelos que los que establecen los servicios mínimos "usando a los clientes".
Por otra parte, los representantes de los tripulantes de cabina (TCP) se reunieron ayer para adoptar una postura ante lo que consideran "falta de información" por parte de la empresa en la creación de Iberia Express.
Este colectivo también solicitó a la dirección una prórroga del Acuerdo de Garantía de Mantenimiento de Empleo hasta el 31 de diciembre de 2015.
