Buenos días, para empezar un saludo muy cordial a los y las participantes en este encuentro digital, y mi agradecimiento por el interés que muestran respecto a un tema tan importante para todos como es el Empleo Fernando, en primer lugar es oportuno recordar que la gestión de la intermediación es una competencia de las Comunidades Autónomas, y que comporta una atención personal a quien la requiere. La evolución de la actual web del Servicio Público de Empleo en coordinación con todas las administraciones implicadas nos permitirá avanzar ampliamente en los servicios de autouso, como puede ser el autoreconocimiento de las prestaciones por desempleo, y favorecer puntos de encuentro entre la oferta y la demanda, así como instrumentos interactivos para la información en la búsqueda de empleo. Todo ello comporta sin duda reducir barreras de tiempo y espacio.

Estoy de acuerdo, Ricardo, en que no todas las actividades están afectadas de la misma forma por la crisis. Hay actividades vinculadas a la biotecnología, las tecnologías de la comunicación, el desarrollo de contenidos, los servicios a las personas, las energías alternativas y algunos otros que podríamos añadir, que incorporan ocupaciones con mayor nivel de transformación. Por ello son más emergentes. Pero creo que es conveniente tener en cuenta que existen de manera transversal unas competencias clave, como son la capacidad organizativa, la relación con los demás, la adaptación... que facilitan en mayor medida incorporarse a los nuevos puestos de trabajo.

Efectivamente, aunque hoy es prioritario frenar la destrucción de empleo, es importantísimo abordar la renovación del actual modelo productivo para que incorpore los aspectos de innovación, posicionamiento global, fliexibilidad organizativa, formación para el empleo, transparencia que sin duda se requiere para construir el futuro. En mi opinión las reformas estructurales, que no son sólo laborales, las debemos plantear en el contexto del diálogo social y con la perspectiva de generar empleo en el futuro.

Los jóvenes son la apuesta imprescindible para abordar el futuro. Debemos contar con ellos. Una buena utilización de los contratos en prácticas permite el conocimiento mutuo entre empresa y trabajador en un contexto de aplicación productiva de los aprendizajes realizados. Es preocupante que un mal uso de estos u otros contratos puedan distorsionar su principal objetivo, que es facilitar los primeros empleos.

Nicolás, todos sabemos que una buena educación básica, que además incorpore capacidades profesionales y competencias transversales es imprescindible para garantizar la permanente adaptación posterior en el mercado de trabajo. Los países que más eficacia consiguen en la formación para el empleo son aquellos que tienen mejor formación básica. Invertir en capital humano es un reto imprescindible.

Probablemente haya usted oído hablar del Plan E. Es un plan con más de 100 medidas que el Gobierno de España ha puesto en marcha para afrontar la crisis actual. Supone un esfuerzo económico superior al 4%del PIB. En él se incluyen medidas económicas, financieras, fiscales y de fomento del empleo, y evidentemente refuerza inversiones en sectores generadores de valor añadido. Así, por ejemplo, el plan Avanza, con 1.526 millones para extender el uso de Interner; el plan de impulso a la I+D+i (490 millones); el plan integral del automóbil (800 millones) o el plan Renove Turismo (175 millones). Como verá, se está trabajando en este y otros planes, como el Fondo de Inversión Local (8.000 millones) para actuar entre la crisis. Pueden ver más detalles en http://www.plane.gob.es/

El sistema de registro del paro lo regula una orden ministerial de 1985 que sigue vigente. En 2005 se ajustó en el marco del acuerdo con todos los interlocutores sociales, estableciendo el sistema SISPE. Desde 1985 el mismo sistema ha sido utilizado por los diferentes gobiernos.

Es cierto, como usted comenta, que en ocasiones la edad es una barrera para encontrar trabajo, si bien podría ser también una potencialidad porque una persona de esa edad, además de experiencia, ha podido incorporar relaciones, destrezas y visión global que son muy útiles en el ámbito del empleo.
Para facilitar la inserción laboral de estas personas hay diversas medidas, como bonificaciones a la cotizacion de la Seguridad Social que pueden llegar al 100%. También está la oferta de formación para el empleo en el ámbito de las Comunidades Autónomas y existen recursos de apoyo para constituirse en autónomo. Si estuviera usted percibiendo una prestación por desempleo, le interesaría saber que si una empresa le contrada, tendrá una bonificación del 100% de la cuota empresarial hasta un máximo de tres años. Esta y otras medidas recientemente aprobadas las pueden consultar en este link: http://www.tt.mtin.es/periodico/laboral/200903/DialogoSocial.pdf

El Plan E incorpora medidas para frenar el desempleo, pero también para impulsar el cambio de modelo productivo. Así, por ejemplo, reforzar la incorporación de la innovación, extender el uso de Internet, potenciar la renovación de las infraestructuras turísticas, disponer de infraestructuras para la atención a la dependencia, ampliar la formación para el empleo, apoyar la transformación tecnológica de sectores maduros como el automóvil... Son algunas aportaciones en esta línea.

Estoy de acuerdo con lo que plantea Carmen. Precisamente por ello, estamos reforzando la plantilla y la planificación de la inspección de trabajo.

Supongo que se refiere usted al avance en términos de flexiguridad en ese país. Ello es posible porque disponen de un sistema impositivo que permite unos altísimos niveles de protección por desempleo. No es posible referirnos solamente a la ampliación de gasto si no incorporamos también la ampliación de ingresos. En todo caso, en España hay una amplia coincidencia en la necesidad de avanzar en la flexiguridad como elemento de mejora de la competitividad.

En primer lugar, permítame decirle que lamento su situación y deseo que en breve pueda salir de ella.

Como usted bien sabe, en España tenemos un sistema de protección por desempleo que en virtud de los tiempos de cotización y las circunstancias personales genera prestación contributiva y subsidios.

Las personas que agotan el conjunto de recursos de la prestación por desempleo disponen de la protección social que en ámbito de cada Comunidad Autónoma está disponible, y que suele comportar el acceso a 'rentas de inserción'. Espero que pronto pueda recibir usted la llamada para acceder al plan Memta.

Los datos de paro registrado en abril muestran una significativa ralentización en el incremento del paro registrado. Es el incremento más moderado de los últimos nueve meses, pero no permite todavía pronosticar una inflexión en el mercado de trabajo, porque es necesario alcanzar un umbral de crecimiento del PIB para que se empiece a crear empleo.

Es posible que en los próximos meses, si bien siga creciendo el desempleo, lo haga con mayor moderación y vayamos constatando los efectos del conjunto de medidas del gobierno central y los autonómicos para frenar el desempleo.

Expertos de muy diversos ámbitos coinciden en que la crisis actual está superando todas las previsiones. La intensidad y la velocidad de las magnitudes del cambio que se está produciendo hacen complejo mantener una previsión. De hecho, instituciones internacionales y agencias especializadas modifican contínuamente sus previsiones. El gobierno dispone de un cuadro macroeconómico que revisa periódicamente y que es el marco de referencia. Permítame, en todo caso, que le diga que lo más importante es trabajar con todas nuestras fuerzas y de manera coordinada para hacer efectivas las medidas que se están tomando.