Los sindicatos plantearán hoy un nuevo calendario de paros en Metro de Madrid

Los sindicatos de Metro de Madrid, UGT, CC OO, Solidaridad Obrera, Sindicato de Conductores y Sindicato Libre, plantearán hoy un nuevo calendario de movilizaciones a la asamblea de trabajadores, según ha informado uno de los miembros de la comisión negociadora del nuevo convenio y portavoz de UGT, Teodoro Piñuelas. La semana pasada hubo paros parciales en las horas punta del lunes y el miércoles, que afectaron a miles de viajeros. De 2.00 a 4.00, de 7.00 a 9.00 y de 18.00 a 20.00 sólo funcionaron la mitad de los trenes.

El sindicato UGT considera "insuficiente" la propuesta realizada el pasado viernes por la dirección en la primera reunión que mantuvieron desde que comenzaran los paros parciales en el suburbano la pasada semana. A juicio de los sindicatos, la propuesta de Metro obvia gran parte de las reivindicaciones planteadas por los trabajadores, "orientadas a paliar los graves problemas que en materia de empleo soporta la empresa pública".

"La dirección continúa ignorando la fuerte precariedad que sufren los trabajadores de Metro. Ésta es la razón principal del empeoramiento de la calidad del servicio, que repercute sobre los usuarios de la red suburbana de transporte", ha indicado Piñuelas. La empresa propuso el viernes a los representantes sindicales contemplar en el convenio colectivo una subida salarial lineal para todos los trabajadores durante este año 2009, dentro de las negociaciones que están llevando a cabo ambas partes sobre las condiciones laborales, según informaron fuentes de la compañía.

Asimismo, mantienen la oferta previa relativa a mantener el sistema de jubilación parcial que estaba ya recogida en el anterior convenio, y ofrecen transformar contratos que hay de tiempo parcial a tiempo concreto para cubrir las bajas que haya entre conductores y jefes de vestíbulo. Con esta propuesta, de momento se pasarían 45 contratos de tiempo parcial a completo, pero esta cifra "iría aumentando". En la misma línea se han respetado las medidas sociales planteadas como las nuevas modalidades de reducción de jornada y la ampliación del periodo de excedencia para atender al cuidado de los hijos hasta que el menor cumpla cuatro años.